Publiek & Zakelijk

Waar je ook werkt, in de commerciële sector, dienstverlening of overheid, overal werken teams samen. Het begrijpen van elkaars aanpak en keuzes maakt het mogelijk veel beter op elkaar in te spelen en de samenwerking succesvol te maken 

Met mijn werk als wethouder heb ik goed inzicht gekregen in ambtelijke besluitvorming en de samenwerking binnen gemeenten. Ik ben werkzaam geweest in de energiesector, 


Een mogelijke aanpak

1. Individueel profiel en korte persoonlijke sessie

Iedere deelnemer start met een individueel Management Drives profiel. In een korte persoonlijke sessie licht René het profiel toe:

  • wat iemand motiveert

  • hoe gedrag onder druk verandert

  • wat iemand nodig heeft om goed te functioneren

Dit zorgt voor herkenning, taal en bewustwording — zonder oordeel.

2. Van individu naar team

Vervolgens brengen we de individuele inzichten samen in het team. We kijken naar:

  • de samenstelling van het team

  • verschillen in drijfveren en perspectieven

  • waar samenwerking vanzelf gaat en waar frictie kan ontstaan

Het team leert elkaars gedrag beter begrijpen en ontdekt hoe je verschillen productief kunt benutten in plaats van ze te laten botsen.

3. Effectiever samenwerken in de praktijk

Samen verkennen we hoe het team effectiever kan omgaan met:

  • besluitvorming

  • communicatie

  • spanningen of tempo-verschillen

  • rollen en verantwoordelijkheden

Altijd vertaald naar de eigen context en praktijk.

4. Verdieping: werken aan een concreet thema

Is er binnen het team een actueel vraagstuk? Dan kan dat worden uitgewerkt in een gerichte aanpak of plan, bijvoorbeeld rond:

  • samenwerking of vertrouwen

  • leiderschap en rolverdeling

  • omgaan met verandering of druk

  • effectiviteit van overleg en besluitvorming

Zo wordt inzicht ook daadwerkelijk actie.

Altijd maatwerk

Geen team, organisatie of context is hetzelfde. Daarom is deze aanpak volledig modulair: van alleen een individueel profiel tot een uitgebreider teamtraject met verdieping en opvolging. René stemt het traject af op de vraag, de mensen en de praktijk waarin zij werken.