Politiek

Politiek gaat om individuele successen, maar zeker ook om een gezamenlijk gevoel en succes. Elke politicus van elke partij wil een wezenlijke verbetering aanbrengen in onze samenleving. Op basis van zijn of haar overtuiging, maar altijd vanuit de beste intenties. Dat betekent echter niet dat je elkaar ook begrijpt.

Politici zijn na de verkiezingen plotseling op elkaar aangewezen, zien elkaar vaak vaker dan goede vrienden en moeten met elkaar samenwerken. 

Dat geldt voor fracties, coalities, colleges of in welke samenstelling ook besluiten worden genomen. Leer elkaar snel kennen en beter begrijpen met behulp van mijn sessies. 

Met werkervaring in zowel de politiek als daarbuiten help ik alle politieke geledingen beter samen te presteren:

Besluitvorming te verbeteren door verschillen in aanpak te begrijpen en benutten.

De onderlinge samenwerking te versterken ook in tijden van politieke druk.

Draagvlak en daadkracht te vergroten door strategie en communicatie af te stemmen op de teamdynamiek.

Of het nu gaat om een coalitieonderhandeling, een nieuwe aanpak met een nieuw team of het versterken van de fractie of het college als geheel, een goed functionerend team maakt het verschil.

Als raadslid of wethouder

Raadslid of wethouder zijn is een uitdagende rol. Je moet snel schakelen, overtuigend debatteren en effectief samenwerken met collega's, het college en inwoners. Maar hoe zorg je ervoor dat je niet alleen hard werkt, maar ook impact maakt?

Een Management Drives-profiel helpt je inzicht te krijgen in wat jou drijft, hoe je beslissingen neemt en hoe je samenwerkt met anderen. Door je eigen motivaties en valkuilen te begrijpen, kun je effectiever opereren binnen de raad, het college en je politieke doelen beter realiseren.

Coaching/begeleiding door René Tuijn: Van Inzicht naar Actie

Een profiel is de eerste stap, maar hoe zet je deze inzichten om in praktijk? Met 12 jaar ervaring als raadslid en 4 jaar als wethouder in de gemeente Zaanstad helpt René Tuijn je verder.

Een mogelijke aanpak voor politici en politieke teams

1. Individueel profiel en persoonlijke terugkoppeling

Je start met een individueel Management Drives profiel. In een kort persoonlijk gesprek bespreekt René:

• wat jou intrinsiek motiveert

• hoe je gedrag verandert bij spanning of tijdsdruk

• welke situaties energie geven of juist kosten

Dit geeft helderheid over je eigen stijl en effect in het politieke werk.

2. Van individu naar fractie of bestuur

Wanneer meerdere leden een profiel hebben, brengen we deze samen. We kijken naar:

• de samenstelling van de fractie, het college of het team

• verschillen in drijfveren, tempo en focus

• waar samenwerking soepel verloopt en waar spanning kan ontstaan

Dit vergroot onderling begrip en maakt samenwerking effectiever.

3. Effectiever samenwerken en besluiten nemen

Samen werken we aan vragen als:

• hoe nemen we besluiten onder druk?

• hoe benutten we verschillen in perspectief?

• hoe voorkomen we onnodige interne spanning?

• hoe blijven we scherp én verbonden?

Altijd vertaald naar de politieke praktijk: raadsvergaderingen, coalitieoverleg en bestuurlijke verantwoordelijkheid.

4. Verdieping: werken aan een concreet politiek thema

Is er een actueel vraagstuk binnen de fractie of het bestuur? Dan kan dit worden uitgewerkt in een gerichte aanpak of plan, bijvoorbeeld rond:

• samenwerking en rolverdeling

• leiderschap en verantwoordelijkheid

• omgaan met druk, media en verwachtingen

• strategische keuzes richting verkiezingen of dossiers

Zo worden inzichten omgezet in concreet handelen.

Altijd maatwerk

Geen politieke context is hetzelfde. Daarom is dit traject volledig maatwerk: van een individueel profiel tot een verdiepend traject voor fractie, college of bestuur. René stemt de aanpak af op de politieke realiteit, de mensen en de fase waarin het team zich bevindt.